Deze slogan is bijvoorbeeld ook na te streven voor een Verpleegafdeling van uw ziekenhuis. Dat kan via een teamontwikkelingstraject op te zetten.
In een teamontwikkelingstraject kan het doel zijn om met elkaar meer openheid te gaan ervaren en waarin teamleden elkaar durven aanspreken. Ontwikkelen is een werkwoord. Dit gaat ook over vertrouwen. Elkaar beter leren kennen is een noodzakelijke basis voor vertrouwen. Vertrouwen zorgt voor open communicatie en open communicatie draagt bij tot betrokkenheid en eigenaarschap. De ‘cirkel van verbinding’ zorgt voor zowel individuele als collectieve resultaten.
Het plan van kan bestaan uit:
Na het uitvoeren van dit teamontwikkelingstraject kennen de teamleden elkaars gedragsvoorkeuren, kwaliteiten en valkuilen en geven elkaar feedback wanneer de situatie daar aanleiding toe geeft. Tevens worden er afspraken gemaakt over de onderlinge communicatie en het gedrag.
Openheid, elkaar aanspreken en feedback ontvangen is de nieuwe standaard op de afdeling geworden. Jullie medewerkers zullen in staat zijn deze lijn ook door te trekken naar de andere afdelingen. Op deze manier wordt het wij-gevoel versterkt en de weg naar vertrouwen, open communicatie, betrokkenheid en betere teamprestaties en patiëntenzorg ingeslagen.
Tijdens de Multidisciplinaire scholing Acute Verloskunde worden kraamverzorgenden en verloskundigen uit dezelfde regio een hele dag geschoold in acute situaties die op kunnen treden tijdens bevallingen. Meer dan bij welke…
Lees meer Nieuwsoverzicht